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【ORIKS】玫瑰煥妍水凝萃倒數清倉組使用心得


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商品訊息簡述:

品牌名稱
適用膚質
  • 乾性肌
  • 熟齡肌
  • 混合肌
臉部功能
  • 保濕
  • 緊緻
  • 抗皺
 

(本組商品不開放體驗,退換貨時開封品需以市價買回,因瑕疵退貨開封品需繳回)

組合包含:ORIKS玫瑰煥妍水凝萃35ml*1+ORIKS玫瑰煥妍水凝萃試用包(1ml*3/盒)*25盒

ORIKS玫瑰煥妍水凝萃
親水質地的精華,搭配蘊含大馬士革玫瑰等9種精油的植萃微粒,抹開的瞬間,滋潤直達肌底,輕油質保養,無負擔的撫平細紋,賦活肌膚光采。
產地:韓國
用途:抗老、撫皺、補水、滋潤
適用對象:一般膚質適用
使用方法:取適量按摩於全臉
保存方式:請置於陰涼處避免陽光直射
保存期限:36個月(主商品效期至2018/07/13,試用包效期至2018/07/20)
製造日期:標示於容器或外盒(西元年/月/日)
中市衛妝廣字第10505704號

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內容來自YAHOO新聞

職場媽咪育兒心法

懷孕生子後,女性多了「母親」的角色,照顧新生兒總是讓新手爸媽手忙腳亂。重回職場又要適應新的生活步調,面臨家庭、工作兩頭燒,職場嗎咪在育兒生活中該如何取得平衡呢?

產後重回職場的準備

松德精神科診所黃惠琪醫師表示,對於產後重回職場可能會面臨的問題,可分為生理、心理與社會三個層面來看:

生理

新生兒常會有睡眠中斷、夜奶的狀況,因此媽咪必然面臨睡眠不足的狀況,若要考慮重回職場,寶寶的作息與媽咪的生理狀態必須調整到一定的程度。

心理

@內:通常媽媽在產後幾乎都會跟孩子黏在一起,若要回到職場,寶寶勢必要託給別人照顧,媽媽可能也會出現分離焦慮。媽媽應自行調適心理,能夠短暫和孩子分開一段時間,情緒不會因此太緊繃,願意將孩子託付與其他的照顧者。

社會

離開工作一段時間,要重回職場會需要別人的支援,得到照顧寶寶方面可能來自於親人、托嬰中心、保母等人的支援,在職場也會需要同事、主管的協助。有些媽咪可能面臨異性同事無法體諒、理解媽咪產後的狀態,或是主管會要求補上產假期間的工作進度等,這些狀況可能會帶給媽咪許多壓力,或是感到重回職場很困難。

成為職場媽咪的好處

從正向面而言,許多層面在全職媽媽的角色中也能成立,且在有專業能力的環境下,職場媽咪的經濟狀況可以獨立。若媽咪的職業具有專業度,並且獲得成就與滿足,在專業領域發揮所長,能夠妥善規劃家庭與事業,就會有一種「克服障礙」的成就感。

由於傳統家庭生活較不需要顧慮對外協調,而職場媽媽會有一段時間回歸家庭,重回工作崗位會需要調適,也會讓媽咪更圓融。如果能度過這個難關,將是正向的經歷,能夠增加自信。

黃惠琪醫師提到,當媽咪要回到職場時,有可能會請親友協助照顧寶寶,此時的溝通與互相體諒,也會培養媽咪的圓融態度。

與隊友達成共識‧適時紓解壓力

黃惠琪醫師表示,每個人都有心目中美好的嚮往,對於媽媽而言,會希望每件事都做得很完美。由於身上所承擔的角色很多元:女兒、妻子、媽媽、媳婦、員工等,責任會越來越沉重,與另一半的互動也是家庭和諧的關鍵。若期待每件事都要做到滿意是不太可能的,黃惠琪醫師強調,每個人心裡的先後順位不同,有些人認為孩子第一,有的人會將重心放在工作,也有媽媽認為,忙碌之餘也要好好重視自我的需求與休閒。如何決定順位,其實與另一半,甚至是孩子的其他照顧者有關連,很多媽咪喜歡以「隊友」來形容另一半。家庭的組成與形式越來越有彈性,與隊友有達成共識、調整順位,需要相當的智慧溝通。

黃惠琪醫師分享,許多媽咪求診時,因為希望將每個順位都達到完美狀態,久而久之就會累積許多壓力。提醒媽咪,雖然有時真的會遇到蠟燭兩頭燒的狀況,會將自我的需求壓到最低,可能會因此產生無力、憂鬱,甚至情緒會開始反撲、爆發。建議在平時不斷與隊友溝通,將最重要的順位排出來,互相體諒與配合。

職場媽咪的心理調適

黃惠琪醫師發現,即使現今提倡女性自主權,但母親常常對孩子、家庭會產生虧欠感,認為母親應該全心全意參與孩子的每個成長階段,會有很多矛盾與掙扎:要選擇職場還是家庭?建議可以與有相關經驗的媽咪交流,並且必須不斷與家人溝通協調。鼓勵職場媽咪們常常提醒自己,對自己要有信心,因為兼顧家庭與工作是很不簡單的事。也請適時感謝周圍提供支援的另一半與親友,還有職場同仁,大家互相幫忙扶持,更能在這條路上走得穩健。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/職場媽咪育兒心法-030002669.html

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